"Nach Go-Live enorm viele Bewerbungen für unsere eigene Agentur und deutlich mehr Anfragen für Erstgespräche von potenziellen Kunden. Genau die richtige Entscheidung!"
Cihan ÖztürkGeschäftsführer OzMarketing GmbH
- Anfragen von Wunschkunden
- Marke und Leistung im Einklang
- Komplexe Leistungen sofort greifbar
Projektdetails
Branche von OzMarketing
Recruiting
Die OzMarketing GmbH aus Osnabrück unterstützt Handwerks-, Bau- und Industrieunternehmen dabei, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Mit ihrem Recruiting-System Oz360° verbindet das Unternehmen Datenanalyse, psychologisches Verständnis und digitales Recruiting, um auch Fachkräfte zu erreichen, die noch nicht aktiv auf Jobsuche sind.
OzMarketing ist bereits seit 2018 am Markt aktiv; die heutige GmbH wurde Ende 2021 gegründet und im Januar 2022 ins Handelsregister eingetragen. Inzwischen hat das Unternehmen nach eigenen Angaben mehr als 260 Handwerks-, Bau- und Industrieunternehmen in über 490 Projekten begleitet – darunter Unternehmen wie AWILA Anlagenbau, Verzinkerei Heek & Stadtlohn oder Wurzer Profiliertechnik.
OzMarketing hatte erkannt, dass die eigene Marke zunehmend in der Vergleichbarkeit mit anderen Recruiting-Agenturen unterging. Für potenzielle Kunden war der Unterschied nicht klar genug erkennbar – das führte sogar dazu, dass bereits vereinbarte Gespräche wieder abgesagt wurden, weil das Angebot als „schon bekannt“ oder austauschbar wahrgenommen wurde.
Gleichzeitig entsprach diese Außenwahrnehmung nicht mehr dem tatsächlichen Anspruch, der Qualität und der Entwicklung des Unternehmens. Ziel war deshalb, OzMarketing klar aus dem Markt herauszuheben und eine Marke zu schaffen, die die eigene Identität, Geschichte und Stärke sichtbar macht.
Die zentrale Herausforderung war die Differenzierung in einem stark besetzten Recruiting-Markt. OzMarketing wollte raus aus der Vergleichbarkeit und eine Marke schaffen, die auf den ersten Blick zeigt, wofür das Unternehmen steht und warum es die bessere Wahl für die richtige Zielgruppe ist.
Dafür musste die tatsächliche Stärke von OzMarketing konsequent nach außen übersetzt werden – vom visuellen Auftritt über die Positionierung bis hin zur gesamten Kommunikation. Ziel war ein Markenbild, das Leistungen, Team, Haltung und Unternehmensgeschichte glaubwürdig vereint und professionell sichtbar macht.
Einblick
Die umgesetztenMaßnahmen
Phase 1
Klarheit
Identität
Zuerst haben wir den Kern von OzMarketing geschärft: Wer sind wir, was macht uns wirklich stark und warum sollten Kunden uns wählen? Zielgruppe, Stärken, USPs und gewünschte Wahrnehmung wurden so klar definiert, dass daraus eine eigenständige Markenidentität entstehen konnte.
Phase 2
Analyse
Kommunikation & Differenzierung
Wir analysierten Markt, Wettbewerb und Kundenpsychologie und entwickelten daraus eine Kommunikation, die OzMarketing konsequent aus der Vergleichbarkeit führt. Das gesamte Leistungsportfolio wurde so strukturiert, dass Interessenten den Umfang und die Unterschiede zum Wettbewerb schnell verstehen.
Phase 3
Strategie
Positionierung
Aus Identität und Analyse entstand eine Positionierung, die OzMarketing nicht mehr als eine weitere Recruiting-Agentur zeigt, sondern als eigenständige Marke mit klarer Geschichte, Haltung und Kompetenz. Die Website wurde dabei als zentraler Kommunikationskanal konzipiert, der Interessenten Schritt für Schritt abholt, Vertrauen aufbaut und zur Anfrage führt.
Phase 4
Markendesign
Corporate Design & Markenauftritt
Die neue Positionierung wurde in ein vollständig eigenständiges Corporate Design und einen neuen digitalen Markenauftritt übersetzt. Neben der Website entstanden individuelle Branchen-, Fallstudien- und Kundenstimmenseiten sowie Animationen, die das hauseigene Softwaresystem verständlich erklären und die Kompetenz von OzMarketing visuell erlebbar machen.
Phase 5
Betreuung
Markenführung & kontinuierliche Weiterentwicklung
Auch nach dem Go-live begleiten wir OzMarketing kontinuierlich weiter. Neue Unterseiten, Strategien, Inhalte und Designs erweitern die Marke fortlaufend und sorgen dafür, dass Kommunikation und Außenauftritt mit dem Unternehmen weiterwachsen.
Keine Terminabsagen
Bereits vereinbarte Gespräche werden nicht mehr abgesagt. Auch nicht mehr mit dem Hinweis, man kenne solche Angebote bereits.
Neukundenanfragen
Nach Wochen und Monaten kommen wieder neue Eintragungen direkt über die Website – Kunden werden proaktiv auf OzMarketing aufmerksam.
Drastisch mehr Bewerbungen
Durch die professionellere Wahrnehmung erhält OzMarketing nun wieder deutlich mehr Bewerbungen für das eigene Team.
Höherer interner Standard
Der neue Außenauftritt wirkte auch nach innen: Teamverhalten und Auftreten wurden professioneller, zugleich kamen erfahrenere Bewerber ins Unternehmen.
Kundenfazit
"Sie verstehen, wie Brands funktionieren! Wir sind nicht mehr die kleine, kopierte Recruiting-Agentur, sondern es wirkt jetzt viel professioneller. Es entspricht jetzt auch endlich der Wahrheit."
Cihan ÖztürkGeschäftsführer OzMarketing GmbH
Die Übertragung
Das visuelleErgebnis
Das visuelleErgebnis
Corporate Design
Das Corporate Design übersetzt die neue Identität von OzMarketing in einen eigenständigen, modernen und klar differenzierenden Markenauftritt. So wird die tatsächliche Stärke des Unternehmens visuell sichtbar und die Marke hebt sich deutlich vom Wettbewerb ab.
Website Design
Die Website wurde zum zentralen Marken- und Vertriebskanal von OzMarketing entwickelt. Struktur, Inhalte und Design führen Interessenten gezielt durch Leistungen, Branchen, Fallstudien und Kundenstimmen, während individuelle Animationen selbst komplexe Systeme verständlich und überzeugend vermitteln.
Website Design
Die Website wurde zum zentralen Marken- und Vertriebskanal von OzMarketing entwickelt. Struktur, Inhalte und Design führen Interessenten gezielt durch Leistungen, Branchen, Fallstudien und Kundenstimmen, während individuelle Animationen selbst komplexe Systeme verständlich und überzeugend vermitteln.
Vorher & nachher
Let´s grow
Let´s grow
Wenn du bereit bist für eine Marke, die nicht nur gut aussieht, sondern zeigt,wofür du wirklich stehst, sollten wir sprechen.
Wenn du bereit bist für eine Marke, die nicht nur gut aussieht, sondern zeigt, wofür du wirklich stehst, sollten wir sprechen.
